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酸辣粉是四川传统特色风味小吃的一种，经过不断的演变加工已经成为了风靡全国的小吃。但是说到酸辣粉还是以四川地区最为正宗。而像酸辣粉这种优秀的餐饮加盟项目必然会受到一大部分创业加盟者的关注。想要了解酸辣粉加盟的权威信息，选择合适的酸辣粉品牌加盟，就上f600创业加盟网。在这里不仅有权威专业的回答，而且还有更多优质好项目等你加盟！
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当今社会想要创业成功说难不难，说简单也不是那么简单。而加盟连锁一直以来都是创业人群偏爱的创业方式之一，其中餐饮行业一直是比较热门的选择。对于创业资金较少的人群来说，风味小吃一类的加盟尤为合适，比如米线。常见米线虽然很多，但是人们熟知的品牌却不是很多，因此加盟时一定要注意筛选，选择好项目会更容易获得成功！
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面条是生活中的主食之一，面条的做法比较多，大体上分为汤面、凉面、热干面三种种。热干面过冷、过油之后，在添加上芝麻酱、五香酱等配料，不仅面条更具特色，而且面条纤细爽滑，筋道更足。热干面的配料多营养足且热量较大，是人们补充一天能量的上好选择。由于热干面的品牌较多，先要加盟热干嘛一定要找准合适的项目，在f600品牌加盟网不仅有热干面品牌介绍，而且还要更多相关加盟资讯，助力加盟者走向成功！
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炸酱面属于中国传统特色食物，流行于我国北方地区。由于炸酱做法多样根据口味的不同也形成了许多炸酱面品牌。多放些蔬菜作为“面码”是非常必要的，只有这样才能使炸酱面成为一种健康的饮食。否则盐分多，纤维少，维生素C和钾不足。酱本身含有较多蛋白质和B族维生素，适合与面粉搭配。想要加盟炸酱面选择适合的品牌也是比较关键的，选对加盟项目更容易获得成功！
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说起锅盖面可能大部分人还比较陌生，但是提到镇江小刀面相信爱吃面食的各位一定印象深刻。锅盖面不仅是江苏特色食物之一，也是我国十大名面之一。在社会上享有着“江南的天下第一面”的美称呼。而且锅盖面有着软硬度适中、面的柔韧性较好的等特点，是老少皆宜的食物。随着人们对美食热情的高涨，这种具有地方特色小吃必然会持续火爆，现在加盟锅盖面正是大好时期！
凝心聚力、 蓄势待发！聚能教育集团 2019 年第二季度业绩动员会圆满结束！
春天是播种的季节，春天是也是耕耘的季节。在聚能教育集团这个大家庭中更是处处洋溢着勃勃生机，迸发出春天的激情。2019年一季度，虽然历经春节等节日，但集团依然取得了开门红！
2019年4月12日，聚能教育集团第二季度动员大会在聚能教育集团培训中心隆重召开。本次季度会以“凝心聚力、蓄势待发”为主题，彰显着聚能人在下一个季度中面对重重挑战，依然壮怀激越、铿锵前行的拼搏精神。
会前全体参会人员在培训中心一楼签到，集团总裁王宏及各部门负责人、核心骨干等，三十余人参与了本次会议。大家齐聚一堂，共同谋划聚能教育集团二季度，再续荣耀！
攻坚克难 奋勇前行
想精进，就要用数据说话。大会开始，集团DRS中心总经理通过一组数据，就一季度集团总体业绩进行了汇报。数据显示，2019年一季度集团内部各项工作有条不紊的进行中，各部门业绩总体取得了不俗的成绩。
随后，聚能及巴仑思的直营事业部、招商事业部、运营事业部等相关负责人分别对2019年一季度工作总结及第二季度工作计划进行了汇报，整体业绩较去年同期相比，总体保持上升趋势。同时，对当下工作中存在的问题做出详细的处理方案，制定了具体的细则及改进的方法。
在未来的第二季度，各部门均表示将会加快市场开拓、加强服务、提升团队内部建设，再接再厉，奋发前行，实现新的突破，为集团交上满意的答卷！
转变思想 勇于创新
只有不断拥抱时代、拥抱变化，才能决胜未来。聚能教育集团在发展的过程中也在不断创新，适应时代的发展，市场需求的变化。今年，一季度聚能教育集团做出了两大创新之举，一是商务合作中心的成立，二是聚能教育少年国士堂项目的打造。
会上，商务合作中心总经理介绍，成立中心的目的是将集团多年积累的资源、产品、经验、服务能力等进行整合，创新合作模式和销售模式，培育发展新动能。目前，商务合作中心组织架构已经基本建立，接下来将进一步树梳理产品、拓展合作渠道，创新发展模式，以师资培训为切入点，把聚能教育的课程体系、教学内容、教学工具，输送出去，共享资源，为其他K12为主的中小型培训机构持续发展贡献力量。
同时，聚能教育少年国士堂项目负责人也对该项目推进情况做了介绍。少年国士堂是以综合素质培养及教育为核心，旨在培养具有综合竞争力的人才。介绍称，少年国士堂将采用双师授课的模式，希望借助信息化技术，为教育均衡化发展贡献一份力量。目前正处于设备的采购阶段，预计将于今年下半年底正式运行。
匠人匠心 做好服务
“把服务落下去，把管理提上来”巴仑思运营部负责人在工作规划中一再强调。只有用心服务，才能为客户和企业创造双赢局面。
2019年集团制定五星服务战略，一季度以来集团上下以人力行政中心为主导，贯彻落实，目前在办公及校区环境、员工面貌、制度规范、服务意识等方面均有所改善；市场中心也全力配合其他业务部门，为各部门工作开展提供支撑，并加强了集团品牌宣传力量；运营等服务部门也在工作中，通过深入校区、人员调动、优化团队、线上线下培训、加强考核等多种方式积极提升服务之质量，力求为学生、家长及合作伙伴提供更优质的服务。
第二季度，集团领导提出要完善“协同机制”，进一步加强对优质服务工作的领导，按照“谁主管、谁负责”的原则，领导身先士卒，层层落实。各个部门要对学生、家长、合作伙伴等进行深入调研，了解真实需求，做好服务过程把控，着手细节、规范流程、注重沟通，提高执行力、服务意识，完善反馈回访制度，促进服务水平再上新台阶，让客户感受到聚能教育的五星级服务。
功以才成 业由才广
人才是企业稳定发展的基石。大会上，人才是各部门负责人重要的议题之一。汇报的人力行政中心负责人，总结了过去一季度中，公司人才引进及团队建设的情况。
人才梯队建设是聚能教育集团发展战略中重要的一环。因此，各部门负责人也就人才的引进、培养和留着人才等方面，进行了深入的探讨，集思广益，提出建立人才档案、建设培训中心、进一步完善激励制度、开展团建活动、增加人文关怀等建议。
聚能教育集团总裁王宏表示，未来，聚能教育可以通过引入第三方顾问机构的方式，更好的完善人才管理制度、团队及企业文化建设，增强员工的幸福感、安全感、责任感和主人翁意识，充分调动员工积极性，提升工作效率，优化服务品质，从而促进集团发展。
会议后，聚能教育集团总裁王宏做了总结发言，他表示这是一次开放讨论、坦诚交流的会议，也是一次头脑风暴、集思广益的会议。他说“较之其他行业，教育行业发展势头依然良好，希望所有负责人都以主任翁的姿态积极参到集团的发展中，工作中要把握好时间节点，敢于担当，在反思中成长，在实践中进步！”
随后，伴随着高亢的音乐，各事业部负责人、业务骨干立下第二季度军令状，争得突破和庆功三大奖项，并与总裁王宏合影留念！
美酒烧旺心头火，燃得斗志永不退。在结束的晚宴上，总裁王宏感谢了大家的辛苦付出，同时鼓励大家继续发扬聚能精神，化挑战为机遇，以更大的努力去创造集团更美的明天，以更好的心境去迎接集团更大的发展！
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